skip to navigation skip to content
Search
 

高级工商管理硕士课程

大发游戏教授的核心课程确保学员理解他们运营一个组织所需的不同商业学科. 它们涵盖了通常作为MBA课程一部分教授的全部科目.

查看EMBA课程结构

本课程帮助学员理解组织在做出实际财务和投资决策时所使用的概念和技术, 使用真实的商业例子.

该课程针对非专业人士,提供了理论和实际财务问题的有力概述,将为他们的EMBA学习的其他领域提供信息.

学员也会对风险管理有基本的了解, asset valuation, 合并、收购及公司重组.

公司治理是高管需要理解的一个重要话题. 它涉及组织的所有权、控制和问责问题.

本课程探讨治理的作用, 治理改革的理由,以及涉及收购等问题的伦理问题, mergers, 审计程序和股东参与.

参与者被教导理解董事会的角色, 股东和其他利益相关者在公司决策中发挥作用, 这样他们就可以与自己的组织建立联系. 他们还探讨了治理标准改革的关键压力, 并探讨企业活动对企业的伦理影响, 个人及社会价值观.

会计知识对于理解任何组织的财务业绩都是必不可少的. 本课程的主要目标是帮助没有会计学术知识的学生成为财务报表的知情使用者.

该课程使学员能够理解, 记录并呈现经济信息, 在培养批判性分析和解释会计数据以用于管理决策之前.

将会计理解为一种商业语言,可以让参与者对重大决策进行分析,甚至评估他们自己组织的财务报告政策和程序.

国际商务课程以国际商务学习之旅的形式进行,所有课程的授课都在旅行期间进行. 本课程涵盖国际化战略,包括企业国际化的原因和方式.

你会见了当地的商业领袖和政府官员,参观了国内和国际的主要组织,以了解对全球化的各种反应.

了解更多大发游戏国际商务考察之旅

这门课程为学员提供宏观经济学的入门知识. 目的是向与会者提供充分的背景资料,使他们能够对宏观经济大发游戏官方平台和政策作出判断. 这包括他们可能对组织的影响,以及跟随和理解宏观经济和宏观经济政策的非技术评论的能力.

在日益复杂的商业环境中做出明智的决定,并阐明其背后的价值主张,是所有管理者面临的主要挑战.

本课程探讨管理者如何使用科学建模来测试他们的商业直觉和对复杂问题的理解. 然后探讨如何使用简单的模型来沟通企业上下的业务洞察和决策.

参与者学习如何绘制组织绩效的驱动因素, 以及如何在组织中沟通和管理不确定性.

才能成功竞争并茁壮成长, 组织必须不断适应新的市场需求和新技术. However, 创新一直是首席执行官在其组织中面临的主要挑战之一, 这让他们很容易失去竞争优势.

本课程旨在让学员在实施创新方面形成自己的观点, 探索企业如何在数字时代重新定义自己,以及可以用来支持创新目标的框架和工具.

市场营销是一个管理过程,它的最终结果是以盈利的方式为顾客创造价值. 它不仅仅是一个“做营销”的团队,而是管理一个组织的重要组成部分.

本课程涵盖了营销作为一个过程的作用, 它如何帮助一个组织的生存和增长,以及如何制定营销计划, 随时间执行和评估.

参与者获得发展和沟通策略所需的技能, 分析客户和竞争对手,在全球范围内建立强大的品牌.

本课程的目的是为您介绍微观经济学中与管理特别相关的部分. 这是一门基础课程,旨在让你从经济学的角度看待这一主题, 你将在EMBA课程的其他部分遇到的概念和分析工具.

涵盖的主题包括价格理论, the firm, market structure, game theory, transactions costs, 市场支配力、外部性和环境.

人际关系是企业成功的关键,但也很脆弱. Good management, 一个人的生活和职业生涯, 需要一套独特的关系技能:分配价值的能力, 发现创造价值的机会, 有效地处理分歧, 规避或解决冲突, 要被认为是公平和客观的,并能处理困难的对话.

The course provides strategies and tactics to succeed in all types of negotiating environments; drawing on case studies, 角色扮演和真实世界的经验,以帮助发展所需的技能,成功和自信地管理谈判过程.

一个组织的大部分人员和资产通常都用于过程——随着时间的推移能够可靠交付的系统活动. 从市场营销和销售,到财务和人力资源,公司的每个角落都受到流程的影响.

The goal for participants, in taking this course, 理解运营经理可以使用的不同手段来有效地管理供需吗.

参与者被教导理解不同类型的过程, 认真地检查他们,并提出提高他们工作效率的建议. 这一学习将确保参与者理解供应链管理和过程协调所面临的问题, 以及它对关键运营决策的影响,如收益管理和产品开发.

你能在不使用正式授权的情况下激励员工吗? 你能说服你的同事并让他们接受一个新的商业理念吗? 你能根据员工的不同需求调整你的领导风格吗?

本课程探讨了这些以及许多其他“人员管理”问题的答案. 它旨在增强参与者对组织内人们行为的理解,以及如何影响和管理这种行为,以实现组织绩效的最大化.

本课程的主要目标是帮助学员理解战略在组织成功和失败中的作用.

参与者学习如何开发、评估和实施 organisational strategy, 涉及解决战略困境的框架,以及如何使战略活动保持一致以获得竞争优势, 在其他学习成果中.

选修课能拓宽你的阅历, 关注自己特别感兴趣的话题, 并根据你的具体需求定制你的EMBA课程.

研究对象每年都不同,选择这些研究对象是为了最好地补充每个组群的利益. 过去参加的选修课包括:

  • 快速的策略,内部企业家精神 & Business Instinct
  • Entrepreneurial Finance
  • 从大草原到会议室:决策的进化根源 & Leadership
  • Finding Customer Insights & Staying Customer-Focused
  • 如何创办科技公司
  • 创新管理:成长的秘密
  • 项目财务:评估的创新技术 & 为大型项目筹措资金
  • Strategy & 资讯时代组织
  • 改变游戏:商业模式,营销策略 & Innovation
  • Global Energy Security
  • Philosophy in Business
  • 战略绩效管理
  • 理解消费者:运用心理学构建品牌 & Increase Profits
  • 风险投资,私募股权 & Acquisitions
当我做这个项目的时候,我只能选两门选修课, 之后,其他参与者对他们所修课程的反馈也很多. 我觉得我真的很有兴趣自己去上这些课程, 当我今年回来的时候,我能够使用快速策略了, 内部创业和商业直觉选修.
Shiri Gold, Imagination Technologies高级工程经理

Electives for life

EMBA毕业生每年可以回到剑桥修读一门选修课. 选修课一旦确定,就会向校友分发选修课名单.

这是校友了解最新研究和思想的宝贵机会, 与以前的同学联系,并通过EMBA校友网络建立新的联系.

António Horta-Osório,劳埃德银行集团

António Horta-Osório与emba学员和校友交流, during electives week, 劳埃德集团从金融危机中复苏的策略.

我认为自己是一名专门从事银行业的经理. And therefore, 我相信商学院在培养人的领导力方面有很大的作用, 从大局来看, in terms of strategy, 哪些人在公司的工作中没有学到东西.

Focusing on the customer

Well, 我对劳埃德的愿景是,让劳埃德恢复几年前的样子——一家专注于英国、同时专注于零售和中小企业的银行, 不包括投资银行和国际领域, 它将成为一家简单的、低风险的、完全以客户为中心的银行. 过去的银行已经忘记了他们的基本功能,那就是专注于他们的客户. And together with that, 他们在风险方面变得更加宽松, 他们还没有解决多年来建立的高成本基础和几次收购的问题. 这正是大发游戏在劳埃德试图改变的. 所以大发游戏绝对以客户为中心. 大发游戏正在简化银行, 从客户的角度来看, 为了节约成本, 大发游戏可以和客户分享的, therefore, 为他们提供物有所值的服务, 其他行业的公司都是这么做的吗.

比其他任何公司都多的银行, 鉴于银行与所在社区之间的紧密联系, 对他们的社区有特殊的责任. 尤其是在英国, 鉴于银行从纳税人那里得到了支持, 责任甚至更高. 我确实认为,一个强劲的经济需要一个健康的银行部门, 一个健康的银行业需要一个强大的经济. 因此,两种未来是不可分割地联系在一起的. 劳埃德银行是英国最大的银行, 零售和商业银行在这方面负有特殊责任.

在变革中沟通的重要性

Communication is critical. I mean, 你可能沟通了很多,但人们总是认为你沟通的比你应该的少. 当你处于转机的时候, 你甚至需要更多的交流,因为事情在变化. 一切都是新的,而人们通常——他们不喜欢改变. 人们不喜欢改变. It 's normal. 大发游戏喜欢生活有规律. 所以,当你要改变一家大公司的时候,你需要更多的交流.

这就是为什么我每年都会立即组织一次有5000人参加的大型会议. 我每年与高级领导进行三次异地会面. I do several town halls. 我每个月都去分行. 我和顾客一起吃早餐. 我一直在沟通,因为作为银行的领导,我的职责就是告诉他们, 尤其是在这个大变革的时刻, 方向是什么,已经取得了什么进展, 短期目标是什么. 对他们来说,看到并理解银行的走向是非常重要的.

对劳埃德非常有趣的挑战,你把它——这就是吸引了我很多劳埃德除了它是英国最大的零售银行和中小企业是复杂的任务,因为大发游戏仍然有不同的和相互冲突的优先级. 大发游戏必须以银行发展的方式来管理整个过程, 随着时间的推移,处理所有这些优先事项和不同的利益相关者. 我对世行所取得的进展感到非常自豪, 但我不想听起来自满,就像我在这所大学的演讲中所说的那样.

降低成本,让钱花得值

We have a lot more to do. 大发游戏还得处理好遗留问题,大发游戏的非核心资产. 大发游戏仍然必须实施大发游戏的战略计划,并在不久的将来收回纳税人的最后一部分钱. And at the same time, 大发游戏正在简化银行业务——这是该计划的核心部分——并无情地降低成本,以便为人们提供更物有所值的服务, 商业零售银行的目标是什么, which is day after day, client per client, product per product, 为顾客提供更优质的服务和物有所值的服务. 所以大发游戏在旅途中. 大发游戏已经走了很远——可能比大发游戏想象的要快——但大发游戏一点也不自满. 大发游戏将继续作为一个团队,在这个方向上不懈努力.

Leadership and teams

I think that in banking, 也许与其他领域相反, 银行的经理都是经过层层晋升的人, 从一个技术职业, 从他们在技术事业上的成功, became managers. 我坚信,要领导世界银行, like any other company, 你应该有管理技能, 和管理能力. 我自己也不认为自己是银行家. 我认为自己是一名专门从事银行业的经理. And therefore, 我相信商学院在培养人的领导力方面有很大的作用, 从大局来看, in terms of strategy, 哪些人不学习公司的其他职位. 我坚信应该区分, as I told you, 从管理职业到技术职业. 在管理生涯中也是如此, 在银行或其他公司, 商学院——它们的作用绝对至关重要.

Well, 我个人的经验是,这需要在沟通方面付出不懈的精力和动力,并带领该行在困难时期朝着同一个方向前进, 带领你身后的团队, 你不该以为你能控制一切. 总有一些因素是你无法控制的. 所以有时候你可以采取中间策略,但你不能绝对走直线. 最后一点是,你必须做的——我一直在努力做的——就是吸引最优秀的人才,并以身作则,领导他们, 创建伟大的团队,因为伟大的团队是, in my opinion, the real, 作为一家服务公司,银行可以为可持续的未来创造巨大的竞争优势.