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组织行为主题组

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About the subject group

组织行为学(OB)小组希望同时促进大发游戏对组织内各个层次的个人和群体行为的基本理解,并将大发游戏的科学研究转化为具有重大执行和企业价值的实际意义. 为了实现和促进大发游戏的基础和实践研究的综合方法,大发游戏专注于发展本地, national, 国际合作(OB及其他相关领域), business leaders, and major corporations.

本小组目前的研究方向包括:

  • Big data
  • Leadership and emotions 
  • Creativity and innovation
  • Cross-cultural management 
  • Psychometric measurement
  • Strategic leadership
  • Teams

组织行为小组进行混合方法研究, 很大程度上(但不完全)借鉴了实验性, survey, archival, 以及在国际背景下收集的定性数据. The group runs the Experimental Laboratory 在大发游戏贾奇商学院, 并定期提供内部发展研讨会以及外部演讲者的研讨会. 除了进行基础研究, 该组织致力于从科学到实践的翻译,因此强烈鼓励学术出版物与实践出版物一起记录大发游戏的基础科学研究的含义. 该小组积极参与博士课程,欢迎所有层次的参与, 从接待客座教授到与学生研究志愿者合作.

大发游戏的教学是在本科生中进行的, MPhil, MBA, 高管MBA和高管教育水平, 包括组织行为学等课程, negotiations, and leadership.

Faculty

PhD students

Honorary appointments

Publishing output

为了实现其目标,组织行为小组专注于进行严格的和前沿的研究,发表在两个主要的经验主义OB出口, such as 应用心理学杂志管理学会学报Organization Science《组织行为学与人类决策过程, and 人格与社会心理学杂志,以及以管理和从业者为中心的渠道,如 Harvard Business Review.

Industry engagement

组织行为学(OB)小组热衷于与公司和组织进行合作研究项目, 哪些项目既能让该领域的人受益,又能让他们在顶级期刊上发表学术论文.

The OB group, 通过他们的工作和知识, 能帮你对公司文化进行评估吗, 气候和创造潜力, 它可以帮助你培养团队领导者和管理者的领导能力和决策能力,也可以帮助你找到提高员工士气和激励的方法. 虽然这些例子都是基于该团队所参与的现有项目, 教师欢迎新项目和贡献的建议.

下载“具有行为洞察力的支援机构”小册子

Upcoming seminars

Lent 2022

释放创造潜力:重新评估情绪大发游戏官方平台有助于传统思想家发挥创造力
Chris Bauman, UCI Paul Merage商学院副教授

2022年2月3日12:00-14:30
Room W2.大发游戏佳奇管理学院

Previous seminars

Lent 2021

招聘时对人才的偏见吸引了自恋的求职者
丹·凯布尔教授,伦敦商学院

2021年2月2日14:00-15:30
Online

从新奇中看到价值:经理人的社交网络在想法评估和认可中的作用
Vijaya Venkataramari博士,马里兰大学副教授

2021年2月16日14:00-15:30
Online

把“团队”重新放到虚拟团队中
露西·吉尔森教授,康涅狄格大学

2021年3月10日14:00-15:30
Online

会话接受能力:改善与反对意见的接触
迈克尔·约曼斯,帝国理工学院商学院助理教授

2021年4月13日14:00-15:30
Online

Michaelmas 2019

管理者性别对员工观念的影响:观念质量的社会心理学理论
Niranjan Janardhanan博士,伦敦经济学院

2019年11月1日10:00-11:30
Room W4.大发游戏贾奇商学院

Easter Term 2019

“你要给谁打电话??“创意产生和精化中的网络激活”
Professor Jill Perry-Smith, Emory University

2019年9月16日12:30-14:00
Room W4.大发游戏佳奇管理学院

用人们的日常语言了解他们的思维方式, Emotional States, 与他人的联系
Professor James W. Pennebaker德克萨斯大学奥斯汀分校

12:30-14:00, 24 June 2019
Room W4.大发游戏佳奇管理学院

垫脚石还是死胡同:工作安排如何束缚或使工人能够
Dr Jing Zhu, Nanyang Business School

12:00-13:00, 2 July 2019
Room W2.大发游戏佳奇管理学院

在顶级期刊发表的几点思考
Professor Jason Shaw, Nanyang Business School

12:00-13:30, 3 July 2019
Room W2.大发游戏佳奇管理学院

Contact us

请通过大发游戏的管理员卢克·斯莱特联系主题组:

[email protected]

了解你的组织如何与组织行为小组合作研究项目.

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