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Wo+Men领导中心课程

“和男领导中心”致力于开发独特和创新的学位和高管教育课程和讲习班,旨在为女性晋升和成功担任高级领导职位以及组织有效管理性别多样性做好准备. 大发游戏提供以下课程:

高管教育

剑桥女性领袖计划

Sucheta教授还, 与大发游戏贾奇商学院(大发游戏佳奇管理学院)高管教育学院合作, 开发了一个独特的为期三天的开放招生计划,专门为有潜力的初级和中级管理职位的女性设计,这些女性有希望在自己的组织内晋升到高级职位.

在为期三天的课程中,您将受益于:

  • 增强自我意识——分析你的领导风格和自我效能
  • 力量建设-谈判技巧,以更好的沟通和女性领导, 建立团队和个人的信心
  • 分享经验-倾听, 与不同界别的成功商界领袖进行辩论及交换意见
  • 继续学习——成为大发游戏贾奇管理学院(大发游戏佳奇管理学院) Wo+Men领导力中心(我+男人的领导中心)的一员,您的领导力之旅将在为期三天的课程之后继续.

了解更多大发游戏剑桥女性领袖计划的信息

研讨会 & 实习

科技挑战工作坊中的女性

纽纳姆学院(Newnham College)和大发游戏贾奇商学院(大发游戏佳奇管理学院)的Wo+男性领导中心(我+男人的领导中心)与全球知名公司合作举办了“科技女性挑战赛”(女性 in Tech Challenge). 这个研讨会提供了一个与参与公司的高管密切合作的机会,以应对这些公司在现实世界中面临的挑战. 参与的公司在这一挑战中开放了他们的高影响力培训和领导原则,以帮助女研究生, 大发游戏的博士后和研究助理们培养了进入科技行业所必需的技能.

亚马逊大挑战

2017年10月23日,来自大发游戏的有意从事科技职业的女研究生聚集在一起,参加亚马逊认为 Big Challenge. 参与者来自不同的背景, 包括业务, 工程, 生物技术和医药.

大发游戏官方平台, 由大发游戏贾奇商学院(大发游戏佳奇管理学院) Wo+Men领导中心(我+男人的领导中心)组织, 纽纳姆学院和亚马逊, 邀请了大发游戏STEM学科的学生和大发游戏法官的在读学生,让他们研究亚马逊客户面临的现实和当前的商业挑战. 团队成员通过结合技术和业务方面共同制定了想法并制定了解决方案, 亚马逊的高管促成了此事.

了解更多大发游戏2017年亚马逊思考大挑战的信息

微软黑客马拉松挑战赛

2017年1月16日,来自大发游戏的有意从事科技职业的女研究生们聚在一起参加黑客马拉松挑战赛. 参与者来自不同的背景, 包括业务, 工程, 生物技术和医药.

大发游戏官方平台, 由大发游戏贾奇商学院(大发游戏佳奇管理学院) Wo+Men领导中心(我+男人的领导中心)组织, 纽汉姆学院和微软, 邀请了来自大发游戏STEM学科的学生和剑桥法官的在读学生,并要求他们提出创造性的想法来应对技术挑战. 白天,学生们组成团队,就微软如何提高中欧和东欧(CEE)的客户参与度提供新的解决方案. 团队对一些想法进行头脑风暴,然后结合技术和业务方面提出建议, 在微软高管的帮助下.

找出 更多的 2017年微软黑客马拉松挑战赛

无意识的偏见车间

作为剑桥工商管理硕士课程的一部分, 学生们参加一个大发游戏无意识偏见的研讨会, 由Sucheta Nadkarni领导, 学院中国管理学教授,和门领导中心主任.

在这个实际的会议上, 学生们被要求审视自己的偏见, 想想他们潜意识的偏见是如何让他们成为更有能力的领导者并在事业上取得成功的.

了解更多大发游戏2017无意识偏见研讨会的信息

新闻 & 媒体

阅读大发游戏学校里女性的最新消息.

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