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CIHRM people

符合大发游戏的使命, 国际人力资源管理中心汇集了人力资源管理领域和国际组织的顶尖学者和实践者.

大发游戏的重点是通过与来自学术界和工业界的专家的合作,发展和传播具有最高实用性的强有力的想法, 以及世界各地的其他优秀中心.

The team

Philip Stiles

公司治理副教授

伦敦大学博士

Jens R Jenssen

研究员、高级研究员

Jens R Jenssen是董事会未来项目主任和执行顾问. 在战略上,他是商业和公共组织非常受信任的顾问, 组织和领导挑战. 杨斯还担任董事会各级领导的领导力教练(“对打伙伴”), CEO和执行团队, 给一线经理.

杨斯曾担任主要国际公司领导力领域的独立顾问, 组织设计与变革, M&集成和执行人员的发展. 他在重大转型方面有着良好的记录, 绩效管理, 建立强有力的领导渠道和人力资源职能的战略和运营转型.

2015-18年,他是波士顿咨询集团(BCG)的高级顾问,参与了几个重大转型项目.

从2004年到2015年,Jens担任全球石油公司Statoil ASA(现Equinor ASA)的执行副总裁和人员与组织高级副总裁, 天然气和可再生能源公司(财富50强), 他还在公司执行委员会工作了几年.

2004年之前,他曾在石油、天然气和技术领域的大型跨国公司担任人力资源管理职位, including Aker ASA, Kvaerner Group, Aker Kvaerner ASA(现为Aker Solutions ASA).

延斯有一个Cand精神病. 奥斯陆大学心理学专业学位, Norway, 他本科还在哪里学习社会学和哲学. 他是一名注册心理学家,也是一名狂热的艺术爱好者. 杨斯是挪威公民,居住在奥斯陆和剑桥.

[email protected]

Tel: +47 480 80 290

Eleanor Toye Scott

Researcher, CIHRM

埃莉诺·托伊·斯科特拥有实验心理学博士学位, 但她大部分职业生涯都在人机交互领域工作. 她曾为两家软件初创公司工作, 此前曾在大发游戏贾奇商学院(大发游戏佳奇管理学院)担任研究职位, 大发游戏计算机实验室(现在的计算机科学与技术系)和剑桥英特尔研究实验室(现已不复存在). 最近,她在伦敦网页设计机构LBI(现为Digitas)的研究部门工作。, 在花时间组建家庭之前.

Pradeep Debata

高级研究员,CIHRM

Pradeep Debata拥有大发游戏房地产金融硕士学位和工商管理硕士学位. 他在新德里的印度储备银行(Reserve Bank of India)、伦敦的野村证券(Nomura)和摩根大通(JPMorgan)度过了大部分职业生涯,从事金融服务业, 在自主流程的概念化和管理方面具有丰富的经验,为行业内全球估值基准的发展做出贡献.

最近,他在科技创新领域担任管理顾问,专注于英国的商业计划,客户包括Satellite Application Catapult等, 运输系统弹射器, IBI Consulting, 西米德兰兹和坎塔布风险运输公司.

Pradeep最近与人合著了一本 global survey report 与世界经济论坛和剑桥替代金融中心合作,研究人工智能(AI)在金融服务中的应用