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大发游戏如何与你合作

学校的旧名字刻在入口处的上方.

大发游戏精心设计大发游戏的方案,以确保您的战略优先事项为其设计提供信息. 大发游戏注意到,高管教育课程往往是更广泛的战略计划的一部分,以提高组织绩效和领导效率. 因此,大发游戏的干预措施被设计成可以作为您更广泛的战略和企业行动的关键构件.

大发游戏也认识到,尽管你们面临的挑战可能与竞争对手相似, the resources, 你为应对这些挑战而带来的文化和人员对你的组织来说是独一无二的. 在构建符合您需求的解决方案时,大发游戏会借鉴最佳实践,并根据您的具体情况提出深入的诊断和定制的解决方案.

与高管教育, 大发游戏佳奇管理学院提供了一套高质量的服务, including:

  • 诊断和内部基准评估
  • 能力评估框架
  • 心理测验学和分析
  • 360度反馈
  • 便利工作坊(设计思维、问题导向学习、探究式学习)
  • 基于项目的干预措施
  • 高管培训和辅导.
图表说明了定制高管教育课程的设计过程. 阶段1 -使用需求分析、心理测试和人员分析来诊断问题. 第二阶段-计划设计阶段, 包括创建观众角色, 举办设计研讨会,创造高水平的项目设计. 第三阶段-计划实施阶段. 这涉及到更详细的程序设计, 变革工具包和思想领导能力的产生. 这个过程的最后一个阶段是对计划对组织的影响的测量. 这是通过影响报告、应用程序任务和知识级联来实现的.

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